О состоянии условий и охраны труда на ЗАО "Самарский гипсовый комбинат"

25 июня 2015 14:30

ФНПР
Общественная организация
Федерация профсоюзов Самарской области
Президиум

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
25.06.2015                                                  г. Самара                                          № 56-1       

О состоянии условий  и охраны
труда  на ЗАО «Самарский
гипсовый комбинат»


Заслушав и обсудив информацию председателя первичной профсоюзной организации  Татьяны Петровны Поставной «О состоянии условий  и охраны
труда  на ЗАО «Самарский гипсовый комбинат».


ПРЕЗИДИУМ ПОСТАНОВЛЯЕТ:


1. Информацию председателя первичной профсоюзной организации «О состоянии условий  и охраны труда  на ЗАО «Самарский гипсовый комбинат» принять к сведению (текст информации прилагается).
2. Рекомендовать первичной  администрации и  профсоюзной организации   ЗАО «Самарский гипсовый комбинат»:
- заключить гражданско-правовой договор с организацией выполняющей чистку и стирку специальной одежды.
- разработать и предложить к подписанию  соглашение по охране труда, обеспечив постоянный контроль за его выполнением.
    3. Рекомендовать Самарской областной организации профсоюза работников строительства и промстройматериалов РФ и первичной профсоюзной организации ЗАО «Самарский гипсовый комбинат» усилить работу по привлечению работников в профсоюз.
    4. Контроль за выполнением Постановления возложить на техническую инспекцию труда ФПСО.


Председатель                              П.Г.Ожередов                                                                       


Приложение к Постановлению
Президиума ФПСО

№ 56-1  от 25.06. 2015 г.

И Н Ф О Р М А Ц И Я

Куйбышевский завод по производству строительного и высокопрочного гипса (ЗАО «Самарский гипсовый комбинат») запущен 29 апреля 1944 года с производительностью 70 тонн гипса в сутки.  Рыночная доля продукции ЗАО «Самарский гипсовый комбинат» в сегменте высокопрочного гипса на территории Российской Федерации по итогам 2012 года составила 70%.
 По состоянию на май 2015 года на предприятии трудится 456 сотрудников, в том числе 122 женщины. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда заняты 152 работника, из них 11 женщин. Членами профсоюзной организации являются 35сотрудников предприятия.
На комбинате разработано и применяется «Положение о системе управления охраной труда», которое является нормативным документом, определяющим организацию и порядок функционирования этой  системы  и устанавливает права, ответственность, функции работников ЗАО «Самарский гипсовый комбинат» в сфере охраны труда.
Обучением по охране труда охвачены все сотрудники предприятия. Руководители и специалисты проходят подготовку в учебно-курсовых комбинатах. Из числа обученных специалистов  в каждом подразделении созданы комиссии по проверке знаний требований охраны труда. В данные комиссии включены   уполномоченные по охране труда. При поступлении на работу все сотрудники проходят  вводный инструктаж.  В структурных подразделениях  проводится первичный, повторный инструктажи на рабочем месте.  В течение первого месяца работы сотрудника организовано  обучение по 20-ти часовой программе с последующей проверкой знаний требований охраны труда. Повторное обучение по охране труда проводится ежегодно, как правило, в начале года.
На предприятии организовано проведение предварительного и периодического медицинских осмотров. Последний периодический медосмотр был проведен в 2014 году, всего было осмотрено  251 человек, в т. ч. 66 женщин. В 2012 году работники предприятия прошли  обследование в профцентре.
Все работники обеспечены  специальной одеждой, специальной обувью и другими  средствами индивидуальной защиты. Учет выданной специальной одежды ведется в личной карточке выдачи СИЗ. На комбинате создана  комиссия по списанию спецодежды. При  необходимости составляются акты на списание СИЗ  и выдаются новые.
В 2011 году все рабочие места комбината были аттестованы  по условиям труда – 161 рабочее место.  В 2014 году проведена специальная оценка условий труда на 114 рабочих местах. Все работники с классом условий труда  3.1 и 3.2 получают доплаты  к основному заработку 4-8 %,  дополнительный отпуск от 7 до 14 дней. Всего за 2014 год дополнительный отпуск получили 72 человека, в т. ч. 2 женщины. Расходы на дополнительный отпуск составили  661,8 тыс. рублей. Оплату труда в повышенном размере получили  195 человек, в т. ч. 14 женщин на сумму 1169,2 тыс. рублей. Все гарантии и компенсации закреплены в «Коллективном договоре на 2013-2015 г.г.»
В среднем на комбинате в год на производстве  происходит 1-2 несчастных случая:  2013г. – 1случай (тяжелый), 2014 г. – 2случая (1–тяжелый, 1–со смертельным исходом),  2015 г. - случаев тяжелого и смертельного травматизма не допущено.
В 2012 году на комбинате был зарегистрирован один случай впервые установленного профессионального заболевания.
На  комбинате  создана комиссия по охране труда на паритетной основе. В состав комиссии входят представители администрации, профсоюзного комитета и службы охраны труда.
На предприятии действует 3-х ступенчатый административно-общественный контроль состояния и условий охраны труда. Первая ступень- это ежедневный контроль, проводится начальниками дежурных смен, мастерами с привлечением общественных уполномоченных по охране труда.
 Вторая ступень -  ежедекадно, руководителями подразделений. Третья ступень - ежемесячно, проводится  комиссией под руководством технического директора.
Всего в целом по комбинату расходы на мероприятия по охране труда составили:
 2012 г. – 12018,9 тыс. рублей;
 2013 г. – 17313,3 тыс. рублей;
 2014 г. – 21974,8 тыс. рублей,
в т. ч. доплаты, доп. отпуск–1831,0 тыс. руб., молоко – 481,3 тыс. руб, медосмотры 354,4 тыс. руб., приобретение СИЗ 854,9  тыс. руб., благоустройство – 10898,8 тыс. руб., улучшение условий труда – 6501,8тыс. руб, прочее – 1052,6 тыс.руб.