В помощь профсоюзным организаторам
Суть организаторской работы. Роль профсоюзного организатора
Одной из самых эффективных стратегий по созданию сильных и активных организаций людей, намеренных изменить свое положение собственными руками, коллективными действиями, является органайзинг.
На сегодняшний день органайзингом называют систему общения и взаимодействия с рабочими, подвергающимися эксплуатационным условиям труда, которые, во-первых, не состоят в профсоюзе и, во-вторых, хотят изменить эту ситуацию. Также органайзинг означает усиление существующих профсоюзных структур внутренними силами рабочих, уже являющихся членами профсоюза, повышая активность их участия в жизни профсоюза.
ТРИ СОСТАВЛЯЮЩИХ ОРГАНАЙЗИНГА
Выработка стратегии и плана – команда, проводящая работу с определенной группой рабочих, должна четко понимать цели и уметь составить план их достижения.
Участие самих работников – работники должны демонстрировать, что профсоюз – это они сами, принимая на себя ответственность за выполнение необходимых профсоюзных действий, решая задачи, стоящие перед ними.
Индивидуальное общение с работниками – это, безусловно, основной компонент органайзинга. Семинары-тренинги, организуемые Федерацией Независимых Профсоюзов России, посвящены, в том числе изучению специальных методов общения «один на один», разработанных лучшими профсоюзными органайзерами на основании многолетнего международного опыта.
РОЛЬ ПРОФСОЮЗНОГО ОРГАНИЗАТОРА (ОРГАНАЙЗЕРА)
У органайзера есть две главные задачи, казалось бы, порой противоречащие друг другу.
С одной стороны, органайзер должен быть лидером. Он должен обеспечить идеи, вдохновение, обучение и эмоциональную поддержку участвующим в кампании.
С другой стороны, органайзер должен суметь помочь другим стать лидерами по мере того, как они приобретают опыт и уверенность в себе.
Личные качества, необходимые для того, чтобы исполнять обязанности органайзера – те же, что необходимы и для любого профсоюзного лидера.
7 КАЧЕСТВ ПРОФСОЮЗНОГО ЛИДЕРА
- Преданность идеям профсоюзного движения
- Опыт
- Способность общаться с людьми
- Доверие
- Ответственность за принятие решений и успех
- Способность влиться в коллектив.
- Терпение
Документы
01 октября 2024 16:43
Заседание Президиума ФПСО №2 от 19 сентября 2024 года
2-1 Постановление О коллективных действиях 7 октября 2024 годаСкачать555 Кбайт
Новости
Конкурсные материалы принимаются до 15 ноября 2024 года!
22 октября 2024 16:00
Заслушали вопрос, касающийся участия уполномоченных по охране труда в комиссиях по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в комиссиях по проведению специальной оценки у...
22 октября 2024 12:00
1
Участники встречи обсудили вопросы укрепления и развития социального партнерства на территории района, обменялись опытом работы по повышению мотивации на вступление в профсоюзы, а также обсудили итоги проведени...
21 октября 2024 18:00