Стоит отметить, что в этот раз впервые за последние годы от имени региональной власти документ был подписан губернатором. Во время церемонии подписания соглашения Николай Меркушкин напомнил, что Самарская область стала одним из первых регионов, где стали заключать подобные соглашения. И признал: без конструктивного взаимодействия сторон социального партнерства в сфере труда сформировать нормальную деловую атмосферу очень сложно, только слаженные усилия могут дать результат.
- Работодатели отлично понимают, что эффективное взаимодействие и работа с профсоюзами помогут достичь трудовых успехов. Для нас исключительно важна совместная конструктивная взаимодополняющая работа, - подчеркнул глава региона.
Предыдущее трехстороннее соглашение, подписанное в 2012 году, уже дало свои результаты. Ни одна из конфликтных ситуаций, возникавших на том или ином предприятии, не переросла в коллективный трудовой спор, многое удалось решить путем переговоров. Да и работодатели более серьезно начали относиться к условиям труда своих работников. Хотя у профсоюзов остается еще много вопросов.
Впервые за последнюю четверть века инвестиции в основной капитал в пересчете на душу населения превысили общероссийские показатели. Решению этих и многих других задач также способствовало предыдущее трехстороннее соглашение. Теперь очередь нового документа, который будет действовать на территории региона с 2015 по 2017 годы.
- Когда шла работа над проектом, за основу было взято действующее соглашение, - рассказывает руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Федерации профсоюзов Самарской области Любовь Черний. – Профсоюзы настояли на том, чтобы в новом соглашении, в общих обязательствах сторон, сохранился пункт о намерении заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате. Несмотря на то, что на протяжении почти восьми лет этот вопрос не решается, и эксперимент, который проходил в Большой Глушице и городе Отрадный, на декабрьском заседании трехсторонней комиссии признан не совсем удавшимся, профсоюзы не оставляют надежды и будут настаивать на прогрессивном решении по минимальному уровню оплаты труда в регионе. По решению комиссии создана рабочая группа, которая продолжит обсуждать данный вопрос.
Профсоюзы по каждому разделу нового соглашения взяли на себя ряд дополнительных обязательств, направленных на усиление влияния и профсоюзного контроля в сфере трудовых отношений.
- Мы настояли и на том, чтобы в преамбуле областного трехстороннего соглашения на 2015-2017 годы в перечень правовой базы вошел региональный закон «О социальном партнерстве в сфере труда на территории Самарской области», - продолжает Любовь Черний. – Также включен новый абзац, предусматривающий условие открытости соглашения для присоединения к нему работодателей, которые не участвовали в его заключении.
В целом документ стал более содержательным, направленным на улучшение благосостояния людей, развитие социальной политики региона и работодателей, на предупреждение нарушений в трудовой сфере.
В соответствии с региональным законом о социальном партнерстве, в ближайшие дни соглашение будет опубликовано в «Волжской коммуне» с приглашением присоединения к нему работодателей, не участвующих в его подписании. Если работодатели в течение 30 дней после опубликования соглашения не предоставят в орган по труду мотивированный письменный отказ от присоединения к нему, то соглашение автоматически считается распространенным на них.