Лето 2020: детский отдых порционно и дистанционно Прошедшим летом многим пришлось отказаться от своих планов на отдых из-за обрушившейся на мир пандемии коронавируса. Работа детских загородных лагерей также оказалась под вопросом. Но скучать юным самарцам не пришлось. На заседании городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений рассказали о том, как был организован детский отдых-2020. Детский отдых онлайн Да здравствуют цифровые технологии. В этом году во время пандемии они помогли не только взрослым, но и детям. Пока мамы и папы дистанционно трудились, ребята также дистанционно отдыхали. В рамках регионального проекта #ПРОкачайЛето63 был разработан городской проект «Самарские каникулы 2020». Он начал работу 1 июня в социальной сети «ВКонтакте» и быстро набрал популярность. Программу для проекта разработали очень насыщенную. Педагоги и студенты факультета физической культуры и спорта Самарского государственного социально-педагогического университета предложили новые формы онлайн-мероприятий - спортивный квиз, мастер-класс по изготовлению спортивного оборудования из бросового материала, онлайн-игра «Где спорт?». К проекту присоединился театр «СамАрт», также для детей был разработан цикл познавательных экскурсий «Самарский край». 12 июня, в День России, участники проекта вместе со всеми россиянами исполнили Гимн Российской Федерации, а утро у них началось с флешмоба «Вперед, Россия!». 22 июня в 4.00, в День памяти и скорби, зажгли свечу памяти и дали старт акции «Читаем о Победе». Всего за время реализации проекта страницу группы «ВКонтакте» посетило более 143 677 человек. А в августе «Самарские каникулы 2020» были реализованы уже очно - на пришкольных территориях для детей проводились различные развлекательные, спортивные, познавательные мероприятия, организовывались мастер-классы. Что касается отдыха детей в загородных лагерях, сезон в этом году начался 19 июля. Работа ДОЛ, помимо обычных документов, была регламентирована постановлением Губернатора Самарской области от 30.06.2020 № 150 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Самарской области». Проверка лагерей проводилась с 23 по 30 июня. Были закуплены рециркуляторы, бесконтактные термометры, маски, одноразовые перчатки для сотрудников, дозаторы с антисептическими средствами, дезинфицирующие средства для ежедневной уборки. Сотрудники сдали тесты на коронавирус. В пересменок помещения были продезинфицированы. На эти мероприятия выделено 8 492,3 тыс. рублей. Одним из самых сложных вопросов оздоровительной кампании 2020 года стал вопрос медицинского сопровождения детей. Медучреждения отказались направлять сотрудников в лагеря, поэтому только в 5 ДОЛ из 12 штат был полностью укомплектован и состоял из врача и медицинской сестры. В остальных же за здоровьем детей следил только один специалист. Поэтому на заседании прозвучало предложение в следующем году привлекать к работе в детских загородных лагерях медицинские службы крупных промышленных предприятий, а также частные медицинские компании. Работа на месте и дистанционно Дети этим летом не только отдыхали, но и трудились. В 2020 году финансирование временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан было предусмотрено в рамках муниципальных программ «Молодежь Самары» на 2019-2023 годы, «Профилактика правонарушений и обеспечение общественной безопасности городского округа Самара на 2019-2021 гг.». Общий объем денежных средств в рамках муниципальных программ составил 8363,9 тыс. рублей. Из регионального бюджета на организацию и проведение мероприятий с несовершеннолетними выделены субсидии в размере 9340,9 тыс. рублей. Все трудоустроенные подростки получали к заработной плате дополнительную материальную поддержку от ГКУ СО Центр занятости населения г.о. Самара. Всего по состоянию на 31 августа на период каникул помогли найти работу 953 школьникам. Правда, с 5 июня по 13 августа все работы были организованы дистанционно. В общем и целом, трудоустройство несовершеннолетних граждан осуществлялось по следующим вакансиям: подсобный рабочий, уборщик территории, помощник садовника, помощник специалиста, помощник вожатого. Вакансии для несовершеннолетних в дистанционном формате предоставили ЦДО «Экология детства» г.о. Самара, Самарская публичная библиотека, Центр детского творчества «Металлург», ДК «Заря», УК «Приволжское ПЖРУ» Промышленного района, МП г.о. Самара «Инженерные системы», Федерация профсоюзов Самарской области, Самарский институт профсоюзного движения и другие организации. Кроме того, летом были организованы три виртуальные экскурсии на крупные предприятия региона - АО «РКЦ «Прогресс», ОАО «Самарский хлебозавод № 5», ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия», в которых приняли участие 68 человек. В социальной сети «ВКонтакте» было проведено 25 эфиров по профориентации. Центр занятости населения г.о. Самара также трудоустраивал подростков. По состоянию на 1 сентября работу предоставили 997 школьникам города. Также для оказания помощи в профессиональном самоопределении специалисты Центра занятости организовали профориентационные консультации, эти услуги были оказаны 888 подросткам. Председатель Федерации профсоюзов Самарской области Дмитрий Геннадьевич Колесников отметил, что приучение юных жителей к труду закладывает очень хорошие основы для дальнейшей плодотворной деятельности. Сбережение нации Теперь что касается взрослых. Одним из вопросов, рассмотренных на заседании городской трехсторонней комиссии, стала забота о работающем населении региона в целом и Самары в частности. По информации министерства здравоохранения Самарской области, с 2019 года в губернии реализуется региональный проект «Укрепление общественного здоровья». Основная его цель - обеспечить к 2024 году увеличение до 60 % доли граждан, ведущих здоровый образ жизни. Также проектом предусмотрено, что к 2024 году в регионе должен быть достигнут результат по снижению смертности мужчин трудоспособного возраста на 25,3 %, женщин трудоспособного возраста - на 9,2 %. Но по итогам 7 месяцев добиться снижения показателя смертности пока не удалось. Первое место в списке занимает смертность от травм и отравлений, второе - от болезней системы кровообращения, третье - смертность от злокачественных новообразований. Четвертое и пятое места - смерть от инфекционных болезней, в том числе от ВИЧ, и от заболеваний органов пищеварения. К сожалению, пока, согласно данным Федеральной службы государственной статистики за 2019 год, показатель смертности от внешних причин мужчин трудоспособного возраста в Самарской области превышает средний показатель по РФ на 41 %, по Приволжскому федеральному округу - на 23 %. Чтобы сберечь здоровье граждан, распоряжением правительства Самарской области от 29 января 2010 года № 18-р утверждена региональная программа «Укрепление общественного здоровья населения Самарской области» на 2020-2024 годы. Она включает в себя информирование жителей о пользе здорового образа жизни, привлечение их к прохождению диспансеризации и профилактических медосмотров, к иммунизации против гриппа. Вторым направлением проекта является «Разработка и внедрение корпоративных программ укрепления здоровья на рабочем месте». У Минздрава РФ уже есть разработанные модельные программы, в них вошли лучшие корпоративные практики, с успехом применяющиеся на предприятиях России. Они включают в себя 4 группы программ формирования здорового образа жизни: направленные на выявление факторов риска; меняющие поведение работников; образовательные программы; программы, меняющие рабочую среду. Всю нужную информацию можно найти на сайте министерства. В Самарской области в реализации программ укрепления здоровья сейчас участвуют более 20 предприятий и организаций. Но этого мало. В основе программ по укреплению здоровья должен лежать «Профиль здоровья предприятия». Его проект разработан и утвержден распоряжением министра здравоохранения Самарской области № 117-р от 13 февраля и апробирован на ряде промышленных предприятий области. При составлении профиля здоровья должны быть использованы результаты периодических медицинских осмотров работников, диспансеризации, данные обследования в центре здоровья. Одним из разделов является распространенность среди персонала факторов риска развития хронических неинфекционных заболеваний. Также министерством планируется создание единой базы данных лиц, прошедших все виды профилактических осмотров.