- Павел Григорьевич, всех интересует один и тот же важный вопрос – можно ли что-то сделать с пресловутой статьей 43 Трудового кодекса?
- Это очень больной для нас вопрос. Норма распространения условий коллективного договора на всех работающих не способствует увеличению численности членов профсоюзов, а наоборот, подстрекает людей к выходу из профсоюзов. Зачем состоять в профсоюзе и платить еще профвзносы, когда колдоговор – для всех? А то, что его условия, особенно дополнительные, - это работа профсоюзов, во внимание не принимается.
Проблема все глубже проникает в наши организации, особенно на крупных предприятиях, а наличие содержательного коллективного договора на деле все больше становится антимотивацией к профсоюзному членству. Неслучайно «АвтоВАЗ», самая крупная первичка в Самарской области, стала инициатором обращения к съезду по этому вопросу. Мнение профсоюзной организации первичного звена в данном вопросе дорогого стоит.
Должен напомнить, что поднятый нами вопрос на съезде является продолжением предыдущих обсуждений. Я об этом говорил в 2013 году на профсоюзном форуме во Владивостоке, на профсоюзной конференции «АвтоВАЗа». В итоге мы договорились, что продолжим тему. Поэтому предлагается следующее: провести в апреле текущего года профсоюзный форум Приволжского федерального округа на базе «АвтоВАЗа» в Тольятти. Обсудить вопрос со всех сторон на основе конкретного негативного влияния нормы статьи 43 ТК РФ на профсоюзную деятельность, на все большую подмену профсоюзов в коллективно-договорном процессе от имени работников, на профсоюзное членство. По итогам работы форума необходимо принять взвешенное решение: либо мы продолжаем работать себе в ущерб, либо инициируем корректировку 43-й статьи в интересах профсоюзов.
- Что касается объединения отраслевых профсоюзов, о котором в последнее время столько говорится. Что предложила самарская делегация коллегам?
- В очередной раз провозглашается задача по укрупнению малочисленных отраслевых профсоюзов. Тем самым подтверждается их малоэффективность. У нас в области таких – почти четверть. Мы давно задались целью укрепления этих организаций, предлагали разные варианты, но все тщетно. Они не могут принимать каких-либо решений без Центральных комитетов. Поэтому выход из ситуации должен быть найден именно Центральными комитетами малочисленных профсоюзов, решения которых на местах подлежат выполнению. Одним из механизмов такого решения может быть, например, объединение финансовых средств на местах, и на основе солидарного финансирования – создание объединенных аппаратов, в составе которых будут и юристы, и технические инспекторы, и оргработники, а федерации будут всемерно этому способствовать. Таким образом, Центральные комитеты получат свои взносы, а территории – полноценную работу профсоюзов.
- Насколько я понимаю, было еще и третье предложение?
- Да. В проекте Резолюции очень точно было отмечено, что повышение эффективности деятельности профсоюзов требует дальнейших мер по организационному и кадровому укреплению, обеспечению единства действий профсоюзных организаций всех уровней. В этом вопросе считаю необходимым переходить от слов к практическим действиям, в том числе и применению рычагов персональной ответственности профсоюзных лидеров.
Если решения коллегиальных органов любого уровня приняты, это означает, что большинство, надеюсь, неглупых людей понимает необходимость признания и выполнения таких решений. И, по здравой логике, меньшинство обязано уважать и принять мнение большинства. На практике, порой, ситуация не такая однозначная. В нашем движении присутствуют такие персоналии, которые в силу своих амбиций и величия считают себя умнее и дальновиднее большинства. Они саботируют решения коллегиальных органов, причем без вразумительной мотивации и конструктивной позиции. Тем самым причиняя вред своей организации, интересы которой они избраны защищать. Думается, таких примеров достаточно в каждом регионе и каждой отрасли. В Самарской области до недавнего времени таких проблем было две, одна из которых решена после нескольких лет предпринимаемых усилий с нашей стороны. Благодаря солидарной, четкой позиции трех заинтересованных сторон – ФНПР, Российского профсоюза железнодорожников и ФПСО, - наконец-то этот территориальный профсоюз стал членской организацией Федерации профсоюзов Самарской области, выполнив нормы Устава ФНПР.
Но до сих пор остается нерешенным вопрос по профсоюзной организации «ЦСКБ-Прогресс». Об этом я говорил и на предыдущем, VII съезде ФНПР. А воз и ныне там. Почему позиция ЦК общего машиностроения и первичной профорганизации состоит в игнорировании решений наших съездов, конференций? Считаю, что по таким важным, принципиальным вопросам необходимо принимать жесткие и однозначные решения в соответствии с действующим Уставом ФНПР, применяя крайние меры ответственности или ограничивая полномочия таких непробиваемых людей в структуре ФНПР. Это определенно будет направлено на повышение дисциплины, на укрепление наших рядов.